銀扇産業株式会社・銀扇福井株式会社

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当社は社員全員がそれぞれの能力を発揮し、仕事と生活の調和を図りながら働きやすい職場を目指していくために、次世代育成支援一般事業主行動計画を次のとおり策定しました。

計画期間

令和4年1月10日から令和9年1月9日までの5年間

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計画の内容と目標

• 就業規則等の見直しと既定の整備をします
  子どもが生まれる際の父親の休暇など、現行の就業規則及び諸規定の整備を平成28年1月までに実施します。
• 男性の育児休業等の取得促進をします
  社員の育児休業取得について、これまでは女性社員の実績しかなく、男性社員の休業取得を促し、計画期間内において1名以上の休業者が発生することを目指します。
• 社員に行動計画の意識向上を目指して、育児休業等やワークライフバランスに関連した情報の提供及び関連した研修会を計画期間内に開催します。
• 子ども・子育てに関する地域貢献活動の支援をします
  当社近隣の地域において、子どもの健全育成のために活動する諸団体やNPO法人等に対して、社員を参加させその活動を支援することを計画期間内に実施します。